针对目前基层法院优秀青年法官青黄不接问题，河北 省石家庄市正定县人民法院党组紧密结合法院队伍现状，围绕理念作风养成和审判经验传承，积极探索青年法官“以 会代训、体验锻炼、指导实践、讲评搭台”“四部曲”阶梯式培养、体系化培训工作机制，初步实现“ 人才兴院”预期目标。

第一部：“以会代训”。对青年法官采取专题培训会、院长与 青年法官座谈会、讲评会等“以会代训”方式，指导初任法官增强实际办案能力，帮助他们养成良好的 职业道德意识、职业作风和职业技能，注重作风养成，打好终身基础。10月 10日下午，第N次 “青年法官培训”再次如期举行。院党组副书记、副院长赵波作了讲话。 相关党组成员参加了会议。会后，青年法官集体观看了反映法院中心工作的专题片，藉此全面了解掌握 法院中心工作开展情况，并认真撰写心得体会和演讲稿，培养训练学习、写作、演讲能力。

第二部：“体验锻炼 ”。在开展 集中培训的同时，进一步拓展教育方式，将10名年轻法官安排到立案、民事、刑事、信访 等部门和基层法庭进行体验锻炼，令其深入业务一线，亲身体验、了解群众司法诉求，尽快熟悉、掌握 法院主要业务流程、操作规范和行为准则，快速积累案件审理等实战经验。

第三部：“指导实践”。 强化庭室负 责人在青年法官培养中的职责，将法院优良的司法传统落地生根。有选择性地安排优秀审判员担任年轻 法官的指导教师，实行一对一“结对子”，通过深入业务一线的传、帮、带指导实践活动，帮助青年干 警在实践中积累经验，树立正确的办案理念，切实提高审判能力。

第四部：“讲评搭台”。开启夜间“发还改判案件公开讲评” 模式，将10名青年法官也轮流编排到点评小组，人人参与点评，通过“以案释法、就案学 法、以讲代训”的全员讲评活动，充分发挥典型案例的教育、培训、示范功能，倒逼队伍素质和审判质 效快速提升。该参与式、讨论式、交互式“以讲促学、以评代训”方法，既创新了青年法官以及法治人 才培养模式，也是一种将人才培养推向规范化和长效化的有益尝试。

“四部曲”的创新和推行，使年轻法官顺利完成从学生向 法官的转变，将学历转化为能力，将文凭转化为水平，践行了“人才兴院”的宗旨。