2020年5月28日下午4时整，正定县人民法院第5次青年法官论坛由审监一庭庭长张剑担任主讲，围绕着“书记员在法官成长过程中的重要性和必要性”这一主题展开研讨。
会上，张剑庭长结合多年审判工作经验，针对办理再审案件中遇到比较突出的“公告送达方式的不规范导致生效判决被撤销”和“夫妻共同债务的认定问题”进行了阐述。并结合20年来的工作经历和亲身感受，从高处着眼、细处着手，畅谈了自己对书记员、法官助理工作的真实感悟，传授了当好员额法官的“好助手”、做好审判团队的“好帮手”的方法与技巧。一是非常羡慕现有条件和学习成长平台。院党组一直在积极探索青年法官快速成长成才培养模式，为其搭建了多种学习交流平台，对青年法官培养工作的重视程度前所未有。具体体现在人财物、亲自参加每周四论坛、资深法官授课解惑、业余推荐美文赏读、组织撰写心得体会等诸角度、全方位。十分难得，令人羡慕，值得珍惜！二是从书记员做起乃夯实根基的必经之路。我刚参加工作的时候就是从书记员做起的，发手续、调解、开庭记录、整卷订卷等等，什么都干。正定法院很多院庭长也都是从书记员开始做起的，这是一个很好的传统，非常有利于年轻法官的成长。最突出的感受是，越是琐碎的工作越能培养人的修养，越是能锻炼人的能力，越是能增强人的素质。三是实践出真知。审判工作实践性非常强，通过订卷、归档这些琐碎事，完整的走遍每一个司法流程，能真真切切的感受到每一个细节，通过平常一点一滴积累生活常识和实践经验，接触的案子多了，眼界自然开阔，非常有利于快速成长。
论坛进入互动交流环节，现场气氛热烈。
主持人梁志勇：刚才张剑庭长就再审中发现的审判工作中存在的问题，与大家进行了交流探讨，提出了很好的意见。同时，张庭长结合自身的经历，谈了书记员工作对于法官成长的重要性。前几天，我们在工作群里分享了一篇文章，叫作《书记员比法官助理更重要》，文章讲的也是书记员工作的重要性。大家原来都是法官助理，现在都从事书记员工作，对于两者的关系都有亲身体验，可以谈谈自己的体会。
之前我们院里的做法是法官助理不参加庭审，只协助法官做一些事务性工作，如接待当事人、调解案件、制作裁判文书等等。这些工作与书记员工作有些是重合的，但有一点最大的区别是法官助理不参加法庭记录。法官是一项亲历性非常强的工作，不当面听当事人的诉辩意见，很难对案件有一个整体的、直观的认识；这种情况下仅凭看庭审记录和书面材料制作法律文书，难免有失偏颇。
现在我们法院已没有了专职的书记员，大家都既是法官助理，也是书记员。作为书记员，从事着许多事务性的工作，繁杂而琐碎，这就要求我们必须认真、细心、负责。比如，在送达工作中，除了要求当事人签名外，还要让他签上送达时间，而送达时间关系着上诉时间、生效时间。在这方面我们也是有教训的，个别案件就是由于没签送达时间引发了上访。政法委等部门每年进行的案件评查中，我们所办理的案件，裁判没有大的问题，也都是在送达回证的填写、案件的装订等方面存在瑕疵，造成了不好的影响。所以，这些细碎的工作非常重要，尤其需要我们认真和细心地对待。同时，我们也不能被繁杂的事务性工作淹没了思考。我们不同于那些体制外的专职书记员，最终要成长为法官，所以我们必须学会思辨。如果我是主办法官，我会如何处理？证据如何采信、事实如何认定、法律如何适用、论理如何展开，等等，都是我们思考的课题。然后，带着我们的思考，与主办法官进行交流、探讨，看看我们的想法与法官有何不同，为何不同，取长补短，从而相互促进提高。每一次思考，都是一次成长，都是在为我们成为法官准备条件。在这些事务性工作中，法庭记录是最锻炼人也是最重要的。庭审是审判的核心环节，如果我们不参加庭审，我们便失去了学习如何驾驭庭审的机会。所谓驾驭，无非是控制（或者叫制止）与引导。我们面对的诉讼参与人中，除了少部分的律师受过法律训练外，大部分的老百姓对诉讼所知甚少，他们不知道什么该说什么不该说，甚至不知道对一个问题应该如何表述，这就需要法官运用经验与智慧来驾驭庭审的进行。找出争议焦点，归纳争议焦点，控制、引导辩论的进行，都是需要我们临场学习的能力。而庭审记录，也并非一字不落地什么都记，需要我们在短暂的时间内进行归纳与总结，考验我们的文字功夫和归纳能力，更考验我们对案件的整体的理解与把握能力。庭审的直接参与，为我们制作裁判文书提供了一个直观的场景；裁判文书一定程度上就是情景再现。所以，书记员工作，尤其是法庭记录工作，对于成长为法官来讲，是非常重要也非常必要的一个经历。
贾军超副院长：你们既是法官助理也是书记员，要熟悉法官的审判方式和庭审风格，了解法官在长期审判过程中形成的审判思路或裁判艺术。法官的这种裁判艺术，将深刻影响法官助理之后的司法职业生涯。从职业发展角度上看，书记员应与法官之间形成良性互动。在互动过程当中，从不同的法官身上会学到许多不同的问案的方式，曾跟梁庭长作过几次笔录，发现其庭审过程中庭审驾驭能力很到位，言语犀利，重点难点非常明确，做起笔录来特别顺畅。因此，一个成熟的法官，首先是一个非常好的书记员。一个好的书记员，需要具备深厚的法律知识和语言文字功底，需要具有很强的理解分析能力和归纳总结能力以及语言转化能力，需要拥有敏捷的反应能力和处理具体事务能力。而每一个优秀的法官都是从书记员开始做起来的。因此，建议大家多旁听老法官的庭审，学习他们的开庭经验。另外，作为一个法官助理、书记员，面对当事人，说话一定要慎重。
赵波副院长：主要有三点：一是接到案件后，书记员、法官都应及时组织引导当事人参加诉讼。提示双方当事人举证到位。避免有些案件一审因当事人举证不到位判决后，二审时举证了，被发还重审问题的产生。二是以快速成长为目的。法官助理与书记员都属于审判辅助人员，但法官助理的工作更侧重“业务性”，会介入对案件实质性内容的处理，在诉讼流程中承担部分组织、主持、引导、调研、调查等职能，所有工作均以法官的指导、委托、指派、要求、交办为前提。书记员的工作更侧重“事务性”，主要在程序性事务中承担记录、整理、装订、归档、校对等职能。现在我们法院没有专职书记员，法官助理就应将“业务性”和“事务性”工作一肩挑，不计较职位名称，实现审判工作正常运转、全面提升业务能力、快速成长成才的目的。三是与法官之间配合默契也很重要。从书记员做起，因为参与案件的各个环节，所以成长起来就会很快。一旦升任法官后，对案件审理各个环节都能熟悉掌握。这也是举办论坛的最终目的。
党组成员张丽萍：一是调整心态，长养感恩心。虽然大家工作紧张，也很累，但院党组搭建这么好的一个平台，提供这么好的一个学习机会，如果拥有一种感恩、珍惜、积极的心态去履职尽责，就不会感觉苦和累，自然会快乐地生活、努力地工作了！二是多写多学，细心用心。我们能参与到这个案件审理的整个过程，参与制作案件的裁判文书，可能会遇到两种情况，一种是法官交由你来起草裁判文书，一种是不让你起草，而由他自己起草或者是征求你的意见。对此，建议大家：若是前者，就积极去做，认真做好；如是后者，就自己也起草一份，与法官做的裁判文书作个对比，看看案件是什么样的法律关系、要适用什么法律规定、如何处理的？自己的审理思路与逻辑分析与法官的是否一致？如有不同的见解和观点，及时沟通。另外，即使两份裁判文书论理及最后主文认定完全一致，也要注意查看法言法语的运用是否正确，切忌不能使用修饰和比喻的词汇。三是“三人行必有吾师”。任何过程、每个阶段都是学习和成长的经历。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。受学历、阅历、成长环境等不同因素的影响，法官的认知水准及办案思路也会不一样，因此，多请教几位法官，博采众长，留心参学，尽快的成长起来，从而成为正定法院的主力。
接着，与会法官及法官助理依次发表了感言，分享了学习交流过程中的感想和收获。他们表示通过聆听讲课、座谈交流，拓宽了眼界视野、强化了理论联系实际的能力、收获了同事之间相互切磋、共同提高的深厚情谊，感谢有机会参与到交流锻炼中来，这段经历将成为他们职业生涯中的宝贵财富，成为人生历程中的“助推器”和“领航灯”。
最后，徐慧刚组长畅谈了自身感受和期望。一是今天的会议有内容，有心得，少了上次的生涩感，多了一份成熟感。大家谈得比较从容，也很真诚，角度很广，体会也深。二是要在实践中积累经验。宝剑锋从磨砺出，要明确坐标定位、端正工作态度、注重学习积累、提升综合素质，确保学到的知识得到很好的运用和发挥。三是要拥有主人翁的心态。要注重培养团队协作精神。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间，一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。常言说：家和万事兴。一个家庭如此，一个单位更是如此。如果人人都能切实增强责任感、归属感、荣誉感，做到“为自己做事、对结果负责”，就没有完不成的任务、做不好的事情、当不好的书记员和法官，正所谓“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。衷心祝愿“青年法官论坛”越办越好！
会后，每个人都结合自身工作和感悟，撰写了《关于书记员在法官成长道路上的必要性和重要性》体会文章，阐述了书记员工作经历对法官成长的重要性。现就其主要观点予以归纳整理，附至文后，详见附件。