（一）深入开展思想发动“四必谈”：
1、党组班子成员之间必谈；
2、班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈；
3、中层干部与普通干警必谈；
4、班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警必谈。
（二）推动法院干部“四个交流”
1、加强法院主要负责同志和班子成员任职交流；
2、法院机关纵向交流；
3、不同部门之间横向交流、班子内部轮岗交流；
4、激发队伍干事创业的活力和积极性。
（三）健全完善“五个机制”
1、进一步健全坚持党对法院工作绝对领导制度机制；
2、正风肃纪长效机制；
3、执法司法制约监督机制；
4、干警能力素质提升机制；
5、法院干部交流轮岗机制，促进教育整顿成果长效化。
（四）严格落实“八个聚焦”
1、聚焦创新理论武装和政治建设；
2、聚焦查纠违纪违法问题；
3、聚焦整治顽瘴痼疾；
4、聚焦强化各级领导班子建设；
5、聚焦压实全面从严治党政治责任；
6、聚焦客观科学总结评估；
7、聚焦制度建设；
8、聚焦上下联动和统筹协调，突出工作重点，制定针对性措施，务求取得实效。